工伤死亡的赔偿金如何分配？工伤死亡赔偿的标准是什么？

人的生命只有一次，在工作岗位和工作时间上，员工丧失了宝贵的生命，是意外的，对家人来说也痛不欲生。那么因工伤势至丧生的赔偿金该怎样分配？工伤丧生赔偿金的标准又是什么？回来的小编一起来想到吧 1、分配主体为丧生赔偿金的赔偿金权利人。由于丧生赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收益的赔偿金。

根据《国家赔偿法》“受害者的公民丧生，其继承人和其他有养育关系的亲属有权拒绝赔偿金。”的法律原意看。

2、丧生赔偿金的拆分不同于遗产分配。丧生赔偿金应以不应由家庭生活共同体成员联合获得，当事人并未催促拆分的，人民法院不主动不予拆分，当事人催促拆分且赔偿金协议并未具体赔偿金项目，不应视作是对权利人物质损失与精神伤害的混合赔偿金。

3、由于丧生赔偿金不同于遗产，它具备人身专属性，即专归属于受害人的近亲属，死者生前的债权人没请求权，无法拒绝拆分丧生赔偿金抵债。4、遗嘱是自然人按照法律的规定处分自己的财产，决定与此有关的事务，并于丧生后产生法律后果的单方民事法律不道德，因而遗嘱事实上也就是对遗产的处分不道德。

工伤丧生赔偿标准一、祭祀补助金 在祭祀过程中再次发生的费用还包括： 1、为决定丧生人生前好友和亲属遗体告别仪式租给场地的费用、为丧生人整理遗容酬劳、火化酬劳、运尸费、尸体冷藏停放在酬劳、预计灵车、骨灰存放、出售墓碑等开支的费用; 2、规定容许土葬的地方，为葬丧生人的未多达省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、出售棺材费用，在许多农村决定为丧生人送别的亲朋好友宴席等开支的适当费用等。二、布施亲属抚恤金 1、未婚每月可取得职工本人工资的40%，其条件是未婚依赖因工丧生职工生前获取主要生活来源，并且几乎失去劳动能力，或者工伤丧生职工未婚男未满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可取得职工本人工资的30%，其他亲属，所指的是工伤丧生职工亲属中除未婚之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请人布施亲属抚恤金的条件是： (1)由因工丧生职工生前获取主要生活来源; (2)几乎失去劳动能力的; (3)工伤丧生职工子女年满18周岁的; 工伤丧生职工父母皆已丧生，其祖父、外祖父未满60周岁，祖母、外祖母未满55周岁的;工伤丧生职工子女早已丧生或几乎失去劳动能力，其孙子女、外孙子女年满18周岁的;工伤丧生职工父母皆已丧生或几乎失去劳动能力，其兄弟姐妹年满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上减少10%，也就是说，如果工伤丧生职工的未婚为孤寡老人，则其每月可取得的布施亲属抚恤金为职工工资的50%。4、如果工伤丧生职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可取得的布施亲属抚恤金为职工工资的40%。5、如果工伤丧生职工有多个亲属均有资格申请人布施亲属抚恤金，则核定的各布施亲属的抚恤金之和不该低于因工丧生职工生前的工资。

三、重复使用工亡补助金 1、享用主体 缴纳主体：工伤保险基金(用人单位没参与工伤保险的，用人单位缴纳。) 2、享用主体：因工丧生职工直系亲属(还包括父母、子女、未婚)。

3、重复使用工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，重复使用工亡补助金不应参考法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。工伤丧生赔偿金计算出来方式 一、祭祀补助金 计算公式：祭祀补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均农村居民收益。

二、布施亲属抚恤金 1、未婚抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=未婚抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上减少10% 三、重复使用工亡补助金 1、标准：上年度全国城镇居民人均农村居民收益的20倍。

2、计算公式：重复使用工亡补助金=上年度全国城镇居民人均农村居民收益X元*20 栏中：第一、残疾职工复工留薪期内因工伤造成丧生的 其直系亲属享用本条第一款规定的祭祀补助金、布施亲属抚恤金、重复使用工亡补助金待遇;第二、一级至四级残疾职工在复工留薪届满后丧生的其直系亲属可以享用祭祀补助金、布施亲属抚恤金的待遇。

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